test

تست تعهد سازمانی

۱- خیلی خوشحال می‌شوم که مابقی دوره خدمتم را در این سازمان بگذرانم.







۲- از این که درباره سازمان محل کارم با افراد خارج از سازمان صحبت کنم لذت می برم.







۳- واقعا احساس می‌کنم که مشکلات این سازمان مشکل خود من است.







۴- فکر کنم به سادگی می‌توانم به همان اندازه‌ای که به این سازمان علاقه دارم، به سازمان دیگری نیز دلبستگی پیدا کنم.







۵- در سازمان محل کارم خود را عضوی از خانواده احساس نمی‌کنم.







۶- از لحاظ عاطفی علاقه چندانی به این سازمان ندارم.







۷- این سازمان برای من معنی و مفهوم شخصی بسیار زیادی دارد.







۸- احساس تعلق زیادی نسبت به سازمان محل کار خود ندارم.







۹- از عواقب ترک کردن کار فعلی خود بدون دسترسی داشتن به کار دیگر، ترسی به دل راه نمی‌دهم.







۱۰- در حال حاضر ترک کردن محل کار برایم دشوار است هر چند ممکن است به این کار نیز تمایل داشته باشم.







۱۱- اگر هم اکنون تصمیم به ترک سازمان محل کارم بگیرم زندگیم به شدت از هم گسیخته می‌شود.







۱۲- ممکن است هم اکنون ترک سازمان برایم بسیار پر هزینه و زیانبار باشد.







۱۳- در حال حاضر باقی ماندن در سازمان محل کارم به همان اندازه که ناشی از ضرورت است، ناشی از تمایل شخصی خودم نیز می‌باشد.







۱۴- احساس می‌کنم احتمال پیدا کردن کار دیگر کمتر از آن است که فکر ترک کردن این سازمان را در سر بپرورانم.







۱۵- یکی از عواقب جدی ترک کردن این سازمان کمبود کارهای موجود دیگر است.







۱۶- یکی از دلایل اساسی ادامه کارم در این سازمان این است که ترک کردن آن؛ مستلزم از خود گذشتگی قابل ملاحظه‎ای است چون ممکن است سازمان دیگر همه منافعی را که در این جا وجود دارد؛ تامین نکند.







۱۷- فکر می‌کنم امروزه مردم بیش از حد سازمان یا محل کار خود را تغییر می‌دهند.







۱۸- اعتقاد ندارم که شخص باید همیشه به محل کارش وفادار بماند.







۱۹- به نظر من تغییر سازمان محل کار به هیچ وجه کاری غیر اخلاقی نیست.







۲۰- یکی از دلایل اصلی ادامه کارم با این سازمان آن است که به اعتقاد من وفاداری مهم می‌باشد. بنابراین خود را ملزم می‌دانم در این سازمان باقی بمانم.







۲۱- در صورتی که در جای دیگر کار بهتری به من پیشنهاد شود، ترک کردن سازمان محل کارم را صحیح می‌دانم.







۲۲- اعتقاد به ارزش اخلاقی و وفادار ماندن به یک سازمان به من آموخته شده است.







۲۳- روزگاری که مردم بیشترین مدت زندگی شغلی خود را در یک سازمان می‌ماندند؛ اوضاع بهتر بود.







۲۴- دیگر معقول نیست که فردی بخواهد به عنوان طرفدار پروپا قرص سازمان معروف باشد.







برای مشاهده نتیجه تست خود روی دکمه "ارسال پاسخ‌ها" کلیک کنید تا نتیجه آزمون شما در زیر نمایش داده شود.

نتیجه:

در همین زمینه برای بهبود روابط دوره زیر به شما بسیار کمک خواهد کرد:

دوره مهارت های ارتباطی دکتر علی میرصادقی
دوره مهارت های ارتباطی
 در این دوره می‌توانید مهارت‌های ارتباطی خودتان را افزایش دهید تا درک کنید و درک شوید. دوره‌ای برای ساخت و بهبود روابط عاطفی، کاری، دوستانه و ایجاد ارتباطاتی موثر.
دوره مهارت های ارتباطی 
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به موسسه آموزشی انتشاراتی بارسا می باشد.