اولین خطا ، آخرین خطا!

 میزان بخشش یک مدیر و رهبر، پیش‌بینی می‌کنه که نیروی کار آینده‌ای در سازمان داره یا نه.
سازمانی که خطا رو تحمل نمی‌کنه، آدم‌ها رو هم نگه نمی‌داره.
و مدیری که با اولین اشتباه حذف می‌کنه، داره گذشته‌ی خودش رو مدیریت می‌کنه، نه موقعیت امروز روز.