تیپ ENFJ – برون‌گرا، شهودی، احساسی، قضاوتی ویژگی‌های شخصیتی • از میان همه تیپ‌ها، مهارت‌های اجتماعی بهتری دارند. • مردم را دوست دارند و برای رابطه با آن‌ها بیشترین اهمیت را قائل می‌شوند. • علاقه‌ی اصلی آن‌ها در زندگی، دادن عشق، حمایت و اوقات خوش به دیگران است. • وفادار و متعهد هستند و با دیگران روابط طولانی‌مدت برقرار می‌کنند. • توانایی رهبری بالایی دارند و از شهرت فراوان بهره‌مندند. • از احساس مسئولیت و آگاهی بالایی برخوردارند. • به‌خوبی می‌توانند دیگران را برای انجام کاری ترغیب کنند. • توانایی خاصی در تشخیص پتانسیل‌های رشدی در افراد و هدایت آن‌ها دارند. • منظم هستند و قدرت سازمان‌دهی بالایی دارند. • بر حل‌وفصل مسائل و جلوگیری از باقی‌ماندن مشکلات تأکید دارند. • در تشخیص افکار و انگیزه‌های دیگران حساس و باهوش‌اند. • بیشترین رضایت را از خدمت به دیگران می‌برند. • در تصمیم‌گیری‌ها تأثیر آن بر دیگران برایشان بسیار مهم است. • چون نمی‌توانند احساساتشان را از موقعیت جدا کنند، گاهی تصمیم‌هایشان منطقی نیست. • به‌شدت در تصمیم‌گیری به دیگران تکیه می‌کنند. • نسبت به دیگر تیپ‌های برون‌گرا کمتر به خودافشایی می‌پردازند. • تنهایی برایشان دشوار است و اغلب هنگام تنهایی دچار افکار آزاردهنده می‌شوند. • از خود انتقاد می‌کنند، اما کمتر به انتقاد آشکار از دیگران می‌پردازند. • نسبت به انتقاد و اختلاف بسیار حساس‌اند. • زندگی‌شان را مطابق نیازهای دیگران تنظیم می‌کنند و گاهی از نیازهای خود غافل می‌شوند. • فکر کردن درباره‌ی آینده برایشان انگیزه‌بخش است، در حالی که ماندن در لحظه‌ی حال آن‌ها را کسل می‌کند. نقاط ضعف شخصیتی • تمایل به کنترل‌گری و دستکاری دارند. • به نیازهای خود کمتر توجه می‌کنند. • هنگام اشتباه، خود را سرزنش می‌کنند و در مواقع موفقیت، خود را تشویق نمی‌کنند. • از تعارض و اختلاف اجتناب می‌کنند. • از انتقاد دیگران ناراحت می‌شوند. • در برابر مسائل برخورد احساسی دارند و همیشه منطقی نیستند. • گاهی بیش از اندازه خود را درگیر مشکلات دیگران می‌کنند. شغل‌های پیشنهادی مشاور، روان‌شناس، معلم، روحانی، جامعه‌شناس، مدیر آموزشی، متخصص علوم تغذیه، گفتاردرمانگر، مدیر رستوران یا هتل، سیاستمدار، نویسنده.

تیپ ENTJ – برون‌گرا، شهودی، تفکری، قضاوتی ویژگی‌های شخصیتی • متفکر، منطقی و مثبت‌نگر هستند. • رهبران، برنامه‌ریزان و تصمیم‌گیرندگان مؤثر و توانمندی‌اند. • در راهنمایی دیگران برای رسیدن به اهدافشان استادند. • می‌توانند اطلاعات گسترده و غیرشخصی را به‌سرعت تحلیل کنند. • قضاوت‌های سریع و قطعی دارند. • در کسب‌وکار معمولاً بسیار موفق‌اند، زیرا مدیران توانمندی هستند. • تمرکز بالایی بر کار دارند و از تلاش در محیط کار خسته نمی‌شوند. • همواره به دنبال حل مشکلات و چالش‌ها هستند. • در حل امور پیرو منطق‌اند و عاشق مسائل پیچیده. • به‌شدت خواهان موفقیت‌اند و برای آن به دنبال دانش، مهارت و توانمندی‌های بالا می‌روند. • قوی، قاطع و سریع‌العمل‌اند. • ایده‌ها و بینش خوبی نسبت به موقعیت دارند، اما گاهی همه‌ی جوانب را در نظر نمی‌گیرند. • از تکرار اشتباه بیزارند و در برابر بی‌عرضگی یا بی‌نظمی صبر کمی دارند. • به‌طور ذاتی به احساسات دیگران توجه نمی‌کنند، اما رگه‌های احساسی قوی دارند که پشت چهره‌ی منطقی‌شان پنهان می‌ماند. • باور دارند که احساسات می‌تواند انسان را ضعیف کند. • از گفت‌وگوهای چالش‌برانگیز و جدی لذت می‌برند. • اگر فردی مخالفت کند، بحث می‌کنند تا او را متقاعد کنند؛ هرچند اغلب افراد به دلیل اعتمادبه‌نفس و مهارت کلامی بالای ENTJ، با آن‌ها مخالفت نمی‌کنند. نقاط ضعف شخصیتی • به دلیل تمایل به چالش‌های بزرگ‌تر، گاهی عجولانه تصمیم می‌گیرند و واقعیت را در نظر نمی‌گیرند. • گاهی بیش از حد سختگیر و رک هستند و به احساسات و نظرات دیگران توجه نمی‌کنند. • ابراز عشق و محبت برایشان دشوار است. • انتظارات و استانداردهای بسیار بالایی دارند (که می‌تواند هم نقطه قوت و هم نقطه ضعف باشد). • تمایل دارند مسئولیت‌ها را خودشان بر عهده بگیرند و کمتر تفویض اختیار می‌کنند. • به سختی به دیگران گوش می‌دهند. • از عقاید و رفتارهایی که مخالف روششان باشد انتقاد می‌کنند. • در برابر بی‌نظمی و بی‌عرضگی خشن و کم‌تحمل‌اند. شغل‌های پیشنهادی مدیر، مؤسس شرکت، مدیرعامل، وکیل، قاضی، بازرگان، استاد دانشگاه.

تیپ ENFP – برون‌گرا، شهودی، احساسی، ادراکی ویژگی‌های شخصیتی • خوش‌بین، خوش‌رو، پرشور و اشتیاق، کنجکاو و خلاق هستند. • مهارت‌های اجتماعی خوبی دارند؛ با دیگران صمیمی‌اند و به‌راحتی با آن‌ها همکاری می‌کنند. • دامنه‌ی وسیعی از مهارت‌ها و استعدادها دارند و در کارهایی که به آن‌ها علاقه‌مندند موفق‌اند. • ممکن است در طول زندگی مشاغل مختلفی را تجربه کنند. از نگاه دیگران بی‌هدف به نظر می‌رسند، اما در واقع نظام ارزشی محکمی دارند و کارهایشان را با آن هماهنگ می‌کنند. • نیاز دارند با «خود واقعی‌شان» زندگی کنند و در مسیری حرکت کنند که درست می‌دانند. • برخلاف بسیاری از تیپ‌های برون‌گرا، به زمانی برای تنهایی و تمرکز درونی نیاز دارند تا مطمئن شوند در راستای ارزش‌هایشان گام برمی‌دارند. • نیاز قوی به دوست داشته شدن دارند. • در جوانی ممکن است اغراق‌آمیز خود را خوب نشان دهند تا پذیرش دیگران را جلب کنند، اما با گذشت زمان تعادل میان خود واقعی و نیاز به پذیرش را پیدا می‌کنند. • به‌عنوان والدین، گاهی بهترین دوست بچه‌هایشان‌اند و گاهی به دلیل داوری و ارزیابی‌های مداوم، برای کودک استرس‌زا می‌شوند. • اصولاً شادند، اما از برنامه‌های سخت و محدودکننده کلافه می‌شوند. • در برابر کنترل و محدودیت مقاومت می‌کنند. نقاط ضعف شخصیتی • ایده‌های زیادی در ذهن دارند و نمی‌توانند هم‌زمان روی یک موضوع تمرکز کنند. • خیلی سازمان‌یافته عمل نمی‌کنند و بیشتر به دنبال حل مسائل فوری‌اند. • علاقه‌ی زیادی به جزئیات ندارند. • اهل برنامه‌ریزی دقیق نیستند. • به کارهای روزمره مثل تمیزکاری یا پرداخت قبض علاقه ندارند. • از تعارض و انتقاد بیزارند. • به نیازهای خود کمتر توجه می‌کنند. • برای پیدا کردن رابطه‌ی ایده‌آل ممکن است روابطشان را مکرراً تغییر دهند. شغل‌های پیشنهادی بازیگر، مدیر بخش تبلیغات، هنرمند، روحانی، برنامه‌ریز همایش، مشاور، طراح داخلی، روزنامه‌نگار، بازاریاب، متخصص رسانه، روان‌شناس، نقاش، کارگردان، معلم، مسئول فروش، نویسنده.

- تیپ ESFJ – برون‌گرا، حسی، احساسی، قضاوتی ویژگی‌های شخصیتی • مسئولیت‌پذیر و علاقه‌مند به کمک به دیگران هستند. • عاشق ارتباط با مردم‌اند و به احساسات و رضایت دیگران اهمیت زیادی می‌دهند. • همواره می‌خواهند کار نیکی برای دیگران انجام دهند. • نیاز به تشویق و قدردانی دارند و از شادی دیگران لذت می‌برند. • در قبال دیگران بسیار احساساتی‌اند و دائماً تمایل به مراقبت دارند. • مسئولیت‌های خود را جدی می‌گیرند و قابل اعتمادند. • از کودکی همکاری و مشارکت در گروه‌ها را می‌آموزند و به اعضای فعال تیم‌ها تبدیل می‌شوند. • معمولاً مجموعه‌ای از ایده‌های مشخص برای زندگی دارند و از ابراز عقایدشان ابایی ندارند. • ارزش‌ها و اخلاقیات خود را بیشتر با جامعه می‌سنجند تا با سیستم ارزشی درونی. • بر خلاف ENFJ از قدرت شهود بالایی برخوردار نیستند و پیامدهای بلندمدت اعمالشان را کمتر در نظر می‌گیرند. • از مفاهیم نظری و تحلیل‌های غیرشخصی لذت نمی‌برند. • تمایل به کنترل محیط دارند و در محیط‌های سازمان‌یافته احساس راحتی می‌کنند. • به عقاید مراجع قدرت احترام می‌گذارند و انتظار دارند دیگران نیز همین کار را بکنند. • از تنوع لذت می‌برند اما وظایف روزمره را نیز به‌خوبی انجام می‌دهند. • مدیریت مالی خوبی دارند. • در زمان حال زندگی می‌کنند و خیال‌پردازی درباره‌ی آینده برایشان جذاب نیست. نقاط ضعف شخصیتی • با تغییرات و موقعیت‌های جدید به‌سختی سازگار می‌شوند. • برای احساس خوب نسبت به خود، نیاز به تأیید دیگران دارند. • پایان یک رابطه برایشان بسیار سخت است و خود را بابت شکست‌ها سرزنش می‌کنند. • اغلب نیازهای خود را نادیده می‌گیرند تا دیگران را راضی کنند. • بیش از حد به نظرات و ایده‌های دیگران اهمیت می‌دهند. • به دلیل اهمیت به هماهنگی، از تعارض دوری می‌کنند، حتی اگر مسائل حل‌نشده باقی بماند. • انتقادپذیر نیستند و مسائل را بیش از حد شخصی می‌کنند. شغل‌های پیشنهادی معلم، روحانی، جامعه‌شناس، وکیل، روان‌شناس، مدیر آموزشی، گفتاردرمانگر، مدیر رستوران یا هتل، استاد دانشگاه، نویسنده، متخصص تغذیه.

تیپ ENTP – برون‌گرا، شهودی، تفکری، ادراکی ویژگی‌های شخصیتی • باهوش، کنجکاو و اهل نظریه‌پردازی هستند. • دائماً به دنبال رشد فکری، دانشی و مهارتی‌اند. • برای دیگران ارزش قائل‌اند و کمک می‌کنند. • از گفت‌وگوی کلامی با دیگران لذت می‌برند؛ عاشق بحث کردن‌اند. • خوش‌صحبت‌اند و قدرت بالایی در متقاعدسازی دارند. • به نوآوری علاقه دارند، اما از برنامه‌ریزی‌های خشک خوششان نمی‌آید. • دنبال کردن مراحل اجرایی یک ایده برایشان سخت و خسته‌کننده است. • معمولاً عادت دارند کاری را که شروع می‌کنند نیمه‌کاره رها کنند. • استراتژیست‌های توانمندی هستند و قدرت درک بالایی از نظریه‌ها و موضوعات پیچیده دارند. • بسیار منعطف‌اند و می‌توانند خود را با وظایف متنوع تطبیق دهند. • هنگام مواجهه با مشکل سریعاً راه‌حل ابتکاری ارائه می‌دهند. • از محدود شدن در قالب‌ها و برنامه‌ها بیزارند. • تحت استرس ممکن است توانایی نوآوری‌شان کاهش یابد و غرق در جزئیات شوند؛ جزئیاتی که در واقع چندان مهم نیستند. نقاط ضعف شخصیتی • چون بیش از حد به نوآوری اهمیت می‌دهند، گاهی استانداردها و روش‌های رایج را نادیده می‌گیرند. • دوست ندارند ایده‌ها و برنامه‌هایشان را پیگیری کنند. • مدیریت مالی ضعیفی دارند؛ ولخرج و ریسک‌پذیرند. • هر چیز جدیدی آن‌ها را هیجان‌زده می‌کند و ممکن است دوستان خود را مکرراً عوض کنند. • از کارهای تکراری و روزمره خوششان نمی‌آید و به جزئیات توجه ندارند. • احساسات خود را نادیده می‌گیرند. شغل‌های پیشنهادی بازیگر، مهندس (همه رشته‌ها)، وکیل، روان‌شناس، دندان‌پزشک، پزشک، کارمند روابط عمومی، استاد دانشگاه، نویسنده، مدیر مالی.

- تیپ ESFP – برون‌گرا، حسی، احساسی، ادراکی ویژگی‌های شخصیتی • برون‌گرا، زودجوش، مهمان‌نواز و خوش‌برخورد هستند. • از این‌که مرکز توجه باشند لذت می‌برند. • عاشق ارتباط با دیگران‌اند و به احساسات و علایق آن‌ها اهمیت می‌دهند. • عاشق بازی و تفریح‌اند. • با دیگران همدلی می‌کنند و اغلب نقش آشتی‌دهنده دارند. • زندگی را برای خود و اطرافیان راحت می‌گیرند. • از خوشحال و شگفت‌زده کردن دیگران لذت می‌برند. • پذیرش بالایی نسبت به همه دارند و با همه مثل دوست رفتار می‌کنند. • از زمان حال لذت می‌برند و نسبت به اطراف آگاه‌اند. • مشتاق همکاری‌اند. • برایشان حقایق و اطلاعات عینی مهم‌تر از تئوری‌های پیچیده است. • به کارهای عملی علاقه‌مندند و از کارهای روزمره‌ی ساختاریافته خوششان نمی‌آید. • بیشتر یادگیری‌هایشان عملی است تا کتابی. • درک زیباشناسی بالایی دارند. • رابطه‌ی عمیقی با کودکان دارند (ویژگی‌ای خاص در این تیپ). • مشاغلی را ترجیح می‌دهند که تنوع بالا و نیاز به مهارت‌های اجتماعی داشته باشد. • عشق فراوانی به زندگی دارند و می‌دانند چگونه لحظات شاد برای خود و دیگران ایجاد کنند. • انعطاف‌پذیر و سازگارند و می‌توانند روابط را به پایان برسانند، هرچند برایشان آسان نیست. نقاط ضعف شخصیتی • از انتقاد متنفرند. • به جای روبه‌رو شدن با تعارض، چشم‌پوشی می‌کنند. • تعهدات بلندمدت برایشان دشوار است. • نسبت به نیازهای خود کم‌توجه‌اند. • ممکن است به سلامت خود بی‌توجهی کرده یا حتی به بدن خود آسیب بزنند. • از چیزهای جدید به‌سرعت هیجان‌زده می‌شوند و ممکن است دوستانشان را مکرراً تغییر دهند. • اهل برنامه‌ریزی دقیق نیستند و آینده‌نگری کمی دارند. • گاهی به دلیل اهمیت به لذت، وظایف خود را به‌خوبی انجام نمی‌دهند. • توجه زیاد به روابط اجتماعی می‌تواند باعث حواس‌پرتی و بی‌نظمی آن‌ها شود. • تنها جنبه‌ی مثبت افراد را می‌بینند و «نه گفتن» برایشان سخت است. شغل‌های پیشنهادی دامپزشک، دندان‌پزشک، پزشک، موسیقی‌دان، متخصص تغذیه، پرستار، بازیگر، فیزیوتراپ، بینایی‌سنج، شنوایی‌سنج، بازاریاب، مددکار اجتماعی، آموزگار.

- تیپ ESTJ – برون‌گرا، حسی، تفکری، قضاوتی ویژگی‌های شخصیتی • واقع‌بین، اهل عمل و کم‌احساس‌اند. • کارهای خود را با حداکثر کارایی انجام می‌دهند. • در موضوعاتی که نیاز مستقیم به آن‌ها نیست بی‌علاقه‌اند، اما در صورت ضرورت عمل می‌کنند. • در سازمان‌دهی امور و در چهارچوب قوانین بسیار متبحرند. • منظم و اجتماعی‌اند. • در دنیای واقعیت‌ها و نیازهای عینی زندگی می‌کنند. • دائماً محیط را بررسی می‌کنند تا مطمئن شوند همه چیز بر اساس نظم پیش می‌رود. • به قوانین و سنت‌ها احترام می‌گذارند و انتظار دارند دیگران هم چنین باشند. • نسبت به افراد با ارزش‌های متفاوت، صبر و تحمل کمتری دارند. • برای شایستگی و بهره‌وری ارزش قائل‌اند و دوست دارند نتایج سریع ببینند. • چشم‌انداز واضحی از «بایدها» دارند و اغلب به‌طور ذاتی در نقش‌های رهبری قرار می‌گیرند. • اعتمادبه‌نفس بالایی دارند و گاهی پرخاشگر و انتقادی‌اند. • رک و بی‌پرده عقاید خود را بیان می‌کنند. • یک «شهروند نمونه» به شمار می‌آیند. • اگر احساسات را نادیده بگیرند، ممکن است در صمیمیت با دیگران مشکل پیدا کنند و ناخواسته با منطق خشک خود به احساسات دیگران آسیب بزنند. نقاط ضعف شخصیتی • همیشه حق به جانب‌اند و معتقدند نظرشان درست است. • به‌سختی احساسات و هیجانات خود را ابراز می‌کنند. • ممکن است ناخواسته با زبانشان به دیگران صدمه بزنند. • به دلیل معیارهای اخلاقی سخت‌گیرانه گاهی خشک و دیکتاتور به نظر می‌رسند. • به تأثیر تصمیماتشان بر دیگران کم‌توجه‌اند. • ممکن است سرد و بی‌توجه به نظر برسند. • بیشتر به انتقاد از دیگران می‌پردازند و به جنبه‌های مثبت توجه کمتری دارند. شغل‌های پیشنهادی مدیر مدرسه، وکیل، مهندس (همه رشته‌ها)، دندان‌پزشک، برق‌کار، مدیر مالی، مدیر اجرایی، پزشک، دامپزشک.

- تیپ ESTP – برون‌گرا، حسی، تفکری، ادراکی ویژگی‌های شخصیتی • به واقعیت‌های موجود در یک موقعیت توجه می‌کنند، سریع تصمیم می‌گیرند، اجرا می‌کنند و به سراغ کار بعدی می‌روند. • توانایی خارق‌العاده‌ای در درک نگرش‌ها و انگیزه‌های مردم دارند؛ معمولاً چند گام جلوتر از طرف گفت‌وگو هستند. • قوانین و مقررات را «راهنما» می‌دانند، نه حکم مطلق؛ ترجیح می‌دهند خودشان تشخیص دهند چه چیزی درست یا نادرست است. • عقاید محکمی درباره‌ی درستی و نادرستی دارند و به آن‌ها می‌چسبند. • به غرایز خود اعتماد ندارند و به شهود دیگران نیز مشکوک‌اند؛ بر اساس منطق و واقعیت تصمیم می‌گیرند. • به‌ندرت نگران می‌شوند و از «هر چه پیش آید» لذت می‌برند؛ حضور در محافل مختلف را دوست دارند. • اغلب با مدرسه، به‌ویژه مقاطع نظری، مشکل دارند و در کلاس‌های غیرعملی خسته می‌شوند؛ با وجود استعداد، مدرسه‌رفتن برایشان دشوار است. • شرایط متغیر را به‌راحتی می‌پذیرند و در آرام‌کردن وضعیت‌های سخت و پیچیده و ایجاد صلح تبحر دارند. • شروع هر کاری را دوست دارند، اما ضروری نمی‌دانند آن را خودشان کامل کنند و ادامه را به دیگران می‌سپارند. • در بروز مشکل، به‌سرعت راه‌حل‌های نوآورانه ارائه می‌دهند؛ از انرژی و شور فراوان برخوردارند و کارآفرینان خوبی هستند. • ریسک‌پذیری بالایی دارند. • به انتقاد و سرزنش حساس نیستند، چون مسائل را شخصی ارزیابی نمی‌کنند. • در موقعیت‌های اضطراری بسیار خوب واکنش نشان می‌دهند. نقاط ضعف شخصیتی • نمی‌توانند احساسات و هیجاناتشان را به‌خوبی بیان کنند. • در «حال» زندگی می‌کنند و معمولاً اهداف بلندمدت ندارند. • به‌جای حل تعارض، عادت به اجتناب از آن دارند. • تعهدات مادام‌العمر برایشان دشوار است. • زود کسل می‌شوند و اگر کسی برایشان خسته‌کننده شود، سریع‌تر از بیشتر تیپ‌ها رابطه را قطع می‌کنند. • از ولخرجی برای عزیزان لذت می‌برند (هم نقطه‌قوت و هم نقطه‌ضعف). • به رویه‌ها، مقررات و محیط‌های بسیار سازمان‌یافته علاقه‌ای ندارند. • کارها را گاهی در زمان مقرر تمام نمی‌کنند. شغل‌های پیشنهادی وکیل، نجار، مهندس کامپیوتر، مهندس برق، مهندس ایمنی، مهندس عمران/نقشه‌کشی، مهندس مکانیک، مربی/کارشناس تربیت‌بدنی، مشاور املاک، بازیگر، موسیقی‌دان، عکاس، پرتوشناس.

تیپ INFJ – درون‌گرا، شهودی، احساسی، قضاوتی ویژگی‌های شخصیتی • ساکت، آرام، مهربان، دلنواز، خلاق و کمال‌گرا؛ وفادار، سازمان‌یافته و مصمم با بینش و شهود قوی. • تخیل نیرومندی دارند؛ شخصیتشان عمیق و پیچیده است. • به رفاه دیگران علاقه‌مندند؛ شنونده‌های خوبی‌اند و به احساسات و انگیزه‌های دیگران بها می‌دهند، در عین حال به الهامات درونی و ایده‌آل‌های خود متکی‌اند. • در دفاع از ارزش‌ها و باورهایشان بسیار راسخ‌اند. • درباره‌ی مسائل دقیق فکر می‌کنند و محیط‌های ساکت و آرام را برای کار ترجیح می‌دهند. • دوست دارند شرایط را سازمان‌دهی کنند؛ به کارهای ذهنی بیش از جسمی علاقه دارند. • موفقیت را با پشتکار فراوان به دست می‌آورند؛ ایده‌های جدید مطرح می‌کنند و با اشتیاق عمل می‌کنند. • آرام، قدرتمند و وظیفه‌شناس‌اند؛ اصول اخلاقی‌شان مورد احترام بسیاری است. • اغلب برای خدمت به دیگران و جامعه مورد قدردانی قرار می‌گیرند. • خواهان تحسین و احترام‌اند، اما دوست ندارند کانون توجه باشند. • روابطی اندک اما پایدار دارند و احساسات خود را با حلقه‌ی کوچکی از نزدیکان در میان می‌گذارند. نقاط ضعف شخصیتی • انتظارات و استانداردهای بسیار بالایی دارند (هم نقطه‌قوت و هم نقطه‌ضعف). • با امور مادی و نیازهای کاربردی روزمره میانه‌ی چندانی ندارند. • برخی جنبه‌های شخصیت خود را نادیده می‌گیرند. • نسبت به انتقاد و سرزنش بسیار حساس‌اند. • ترک روابط مضر برایشان دشوار است. شغل‌های پیشنهادی معمار، هنرمند، روحانی، مشاور، طراح، متخصص تغذیه، کارشناس بهداشت، پزشک، دندان‌پزشک، موسیقی‌دان/آهنگ‌ساز، فیلسوف، روان‌شناس، جامعه‌شناس، نویسنده.

تیپ INFP – درون‌گرا، شهودی، احساسی، ادراکی ویژگی‌های شخصیتی • حساس، آرمان‌گرا، کنجکاو، صمیمی و وفادار. • مهربان و توجه‌مند به احساسات دیگران؛ در برخورد با مسائل منعطف، سازگار و صبور. • دوستان کمی دارند و با غریبه‌ها سرد به نظر می‌رسند؛ آرام و کم‌صحبت‌اند اما با همفکران بسیار گرم و صمیمی. • متعهدند و برای باورها و عقاید شخصی خود ارزش فراوان قائل‌اند. • بسیار آرمان‌گرا و عمیقاً تحت تأثیر ارزش‌های درونی؛ کمتر تحت تأثیر مشکلات زمانه قرار می‌گیرند. • اندیشمندند و مطابق ارزش‌های درونی کار می‌کنند؛ نقض یکی از ارزش‌هایشان آن‌ها را به‌شدت ناراحت می‌کند. • علاقه‌مند به کمک به دیگران؛ شیفته‌ی هنر، موسیقی، ادبیات و نقاشی. • سرشار از وفاداری و هواخواهی پرحرارت؛ درباره‌ی شایستگی‌های خود کمتر سخن می‌گویند تا زمانی که طرف مقابل را خوب بشناسند. • علاقه‌ی فراوان به یادگیری ایده‌های جدید، زبان و پروژه‌های مستقل دارند. • از زبان برای بیان مؤثر عقاید بهره می‌گیرند؛ ارتباط نوشتاری را به کلامی ترجیح می‌دهند (احتمالاً سردبیر مجله/ماهنامه می‌شوند). • گاهی بیش‌ازحد مسئولیت می‌پذیرند و معمولاً آن را کامل به پایان می‌رسانند. • خوش‌برخوردند، اما ذهنشان مشغول این است که چه چیزهایی باعث جلب توجه و اجتماعی‌تر شدنشان می‌شود. • توان اثرگذاری بالایی بر دیگران دارند. • از مقررات، رویه‌ها، برنامه‌های سخت و الزام «سرِ وقت بودن» خوششان نمی‌آید. نقاط ضعف شخصیتی • به دلیل تکیه‌ی زیاد بر احساس، گاهی ارزیابی غیرمنطقی از واقعیت دارند. • انتقادپذیر نیستند؛ انتقاد کردن و «نه گفتن» برایشان سخت است. • دائماً به دنبال تأیید و تحسین دیگران‌اند. • به‌دلیل توقع بالا از خود، معمولاً از خود ناراضی می‌شوند. • از بیان احساسات خودداری می‌کنند؛ خجالتی و کم‌حرف‌اند. شغل‌های پیشنهادی بازیگر، معمار، هنرمند/آهنگ‌ساز، مشاور، سردبیر، پزشک، مترجم، روزنامه‌نگار، کتابدار، موسیقی‌دان، عکاس، روان‌درمانگر، نویسنده، پژوهشگر/دانشمند، گفتاردرمانگر.

تیپ INTJ – درون‌گرا، شهودی، تفکری، قضاوتی ویژگی‌های شخصیتی • مستقل، قاطع، انتقادپذیر، باانگیزه، کنجکاو و کمال‌طلب؛ از مستقل‌ترین تیپ‌ها. • استراتژیست‌های بزرگ؛ معمولاً ساکت و محتاط و در روابط خونسرد. • منطقی و عقلانی‌اند و از تحسین و تمجید بیش‌ازحد خوششان نمی‌آید. • جملاتشان ممکن است طولانی و پیچیده شود و گاه به‌نظر مبهم آید، چون به جزئیات پروژه توجه کمتری دارند. • محافظه‌کارانه لباس می‌پوشند، اما به نظر دیگران اهمیت نمی‌دهند. • افکاری بدیع و مبتکرانه دارند و به عقاید خود اطمینان کامل دارند. • عاشق بحث‌ها و نظریات سخت و پیچیده‌اند؛ قدرت بالایی در درک، تجزیه و تحلیل دارند. • در حوزه‌های مورد علاقه، سازمان‌دهی قوی نشان می‌دهند و می‌توانند کارها را با یا بدون کمک دیگران به پایان برسانند. • اگر قوانین هم‌جهت با برنامه‌هایشان باشد، آن‌ها را می‌پذیرند. • ترجیح می‌دهند تنها کار کنند و از تنهایی لذت می‌برند. نقاط ضعف شخصیتی • احساسات دیگران را غیرمنطقی دانسته و نسبت به آن‌ها بی‌توجه می‌مانند. • اهل مشورت نیستند و دخالت دیگران در کارشان را نمی‌پسندند؛ در برابر نظر دیگران حالت تدافعی دارند. • همیشه واقع‌گرا نیستند و عملی‌بودن ایده‌هایشان را نادیده می‌گیرند. • در ابراز احساسات و محبت توانا نیستند. • انعطاف‌پذیری کمی دارند. شغل‌های پیشنهادی مدیر، باستان‌شناس، معمار، مهندس عمران، وکیل، مهندس کامپیوتر، مشاور، طراح، اقتصاددان، مهندس برق، مهندس مکانیک، ریاضی‌دان، عکاس، پزشک، دندان‌پزشک، روان‌شناس، دانشمند، استاد دانشگاه، نویسنده.

تیپ INTP – درون‌گرا، شهودی، تفکری، ادراکی ویژگی‌های شخصیتی • دقیق، محتاط، مستقل، منطقی، متفکر و تحلیل‌گر هستند. • مسائل را شناسایی و تحلیل می‌کنند؛ ترجیح می‌دهند صحبت‌هایشان هدفمند و منطقی باشد. • تنها با استدلال منطقی متقاعد می‌شوند. • اندیشمندانی بکر و صادق‌اند و برای هوش و ذکاوت خود ارزش زیادی قائل‌اند. • انگیزه‌ی زیادی برای رسیدن به شایستگی دارند و می‌خواهند دیگران را هم به صلاحیت برسانند. • دوست دارند الگوهایی برای بهبود جریان امور و حل مسائل دشوار بیابند. • به روش‌های پیچیده فکر می‌کنند و در سازماندهی مفاهیم قوی‌تر از سازماندهی افرادند. • ایده‌هایشان گاهی آن‌قدر پیچیده است که انتقالش به دیگران دشوار می‌شود. • مستقل‌اند و از فعالیت‌های فکری و خیالی لذت می‌برند. • انعطاف‌پذیر و ذهن‌باز هستند. • از حل مسائل به روش‌های خلاقانه لذت می‌برند؛ عاشق حل مسأله‌اند. • تفکر و حل مسأله برایشان جالب‌تر از کار گروهی با دیگران است. • به رشد و پیشرفت خود و دیگران علاقه‌مندند؛ به افکار و رویاهای خود اهمیت می‌دهند. • ظاهر آرام و ساکتی دارند. • دقیق بودن برایشان مهم است و همه‌ی انتخاب‌ها را با دقت وارسی می‌کنند. • بیشتر ترجیح می‌دهند کارها را به‌تنهایی انجام دهند. • آرام و تودار هستند. • در آزمون‌های آموزشی، به‌ویژه علمی و نظری، عملکرد خوبی دارند. • به ایده‌ها و نظریه‌های جدید علاقه نشان می‌دهند. • توجه چندانی به محافل اجتماعی یا بحث‌های بی‌ثمر ندارند. • علایق پیچیده و منحصربه‌فردی دارند. نقاط ضعف شخصیتی • به‌خاطر تأکید زیاد بر تحلیل‌های منطقی، گاهی فراموش می‌کنند دیگران چه چیزهایی را مهم می‌دانند. • اگر چیزی منطقی نباشد، حتی اگر مهم باشد، آن را کنار می‌گذارند. • توانایی بالایی در یافتن اشکالات یک دیدگاه دارند، اما بیان نظرشان برایشان دشوار است. • ممکن است به یک اشکال جزئی در پروژه گیر بدهند و به همین دلیل جلوی اجرا را بگیرند، چون معتقدند جایی برای اندیشه‌ی غیرمنطقی وجود ندارد. • وقتی از دیگران انتقاد می‌کنند، صداقتشان ممکن است دیگران را جریحه‌دار کند. • به‌دلیل علاقه‌ی شدید به حل مسأله، از جزئیات روزمره بی‌قرار می‌شوند. • گاهی تحت تأثیر کمال‌طلبی‌های خود احساس نابسندگی می‌کنند. شغل‌های پیشنهادی جغرافی‌دان، معمار، هنرمند، وکیل، زیست‌شناس، شیمیدان، مهندس کامپیوتر، طراح گرافیک، تاریخ‌دان، ریاضی‌دان، موسیقی‌دان، فیلسوف، عکاس، پزشک، دندان‌پزشک، روان‌شناس.

تیپ ISTJ – درون‌گرا، حسی، تفکری، قضاوتی ویژگی‌های شخصیتی • جدی، سخت‌کوش، آرام، مسئول، متعهد، دقیق و باثبات‌اند. • واقع‌گرا، منظم، منطقی و قابل اعتمادند؛ همیشه می‌توان روی آن‌ها حساب کرد. • تمایل دارند همه‌چیز منظم و مرتب باشد. • دوست دارند مقررات رعایت شود و افراد قانون‌گریز را تحمل نمی‌کنند. • دقت بالایی دارند و نمی‌خواهند چیزی را فراموش کنند. • به جزئیات اهمیت زیادی می‌دهند. • موفقیت را با تمرکز و پشتکار به دست می‌آورند. • مسئولیت‌پذیرند و افکارشان را روی کار متمرکز می‌کنند. • در جهت رسیدن به هدف با جدیت پیش می‌روند و معترضان یا مانع‌تراشان را نادیده می‌گیرند. • تغییر باورهایشان بسیار دشوار است. • به تجربیات گذشته تأکید زیادی دارند. • استراحت کردن برایشان سخت است؛ ترجیح می‌دهند وقت خود را صرف کار مفید و درآمدزا کنند. • نسبت به پولی که با زحمت به دست می‌آورند حساس‌اند و از دست دادن آن را برنمی‌تابند. نقاط ضعف شخصیتی • انعطاف‌پذیر نیستند. • در روابط دوستانه نیز قوانین و مقررات خشک دارند. • نسبت به احساسات دیگران بی‌توجه‌اند. • بیش از اندازه به جزئیات اهمیت می‌دهند. • حتی نسبت به افراد مورد علاقه‌ی خود سرد و خشک به نظر می‌رسند، چون به‌ندرت واکنش نشان می‌دهند. • به بحث‌هایی علاقه دارند که برنده و بازنده‌ی مشخص داشته باشد. شغل‌های پیشنهادی حسابدار، مدیر مدرسه، بازرس، مهندس (همه رشته‌ها)، دندان‌پزشک، حقوقدان، مهندس مکانیک، بینایی‌سنج، داروساز، پزشک.

- تیپ ISFJ – درون‌گرا، حسی، احساسی، قضاوتی ویژگی‌های شخصیتی • آرام، خوش‌برخورد، مسئولیت‌پذیر و وظیفه‌شناس‌اند. • مهربان، صمیمی و در خدمت اطرافیان و دوستانشان هستند. • خالصانه برای انجام وظایفشان تلاش می‌کنند و عاشق کمک به دیگران‌اند. • دقیق، زحمتکش و پرتلاش‌اند. • در یادگیری مهارت‌های فنی ممکن است کندتر باشند، چون علاقه‌ی کمتری به کارهای فنی دارند. • در انجام وظایف روزمره صبورند. • وفادار، محتاط و نسبت به احساسات دیگران بسیار حساس‌اند. • ساکت، محجوب و شکیبا هستند. • بی‌سروصدا و بدون جلب توجه به دیگران کمک می‌کنند؛ بیشتر «پشت صحنه» فعالیت دارند. • آرام و ملایم صحبت می‌کنند؛ از نظر فیزیکی اهل نمایشگری و بروز احساسات شدید نیستند. • به مقررات احترام می‌گذارند. • به‌دلیل کم‌ابراز بودن، گاهی از آن‌ها سوءاستفاده می‌شود. • به‌ندرت احساسات خود را با دیگران در میان می‌گذارند، اما به احساسات دیگران اهمیت می‌دهند. • روابط اجتماعی صمیمی و گرمی دارند. • می‌توانند به‌سرعت قضاوت یا انتقاد کنند، ولی مراقب‌اند که دیگران را نرنجانند. • به سنت‌ها ارزش زیادی می‌دهند. • بعد از روز کاری کامل، برای خود سرگرمی‌هایی در نظر می‌گیرند. • به‌ظاهر آرام به نظر می‌رسند و دوست دارند همه‌چیز تحت کنترلشان باشد. نقاط ضعف شخصیتی • به‌دلیل توجه زیاد به دیگران، احساسات و نیازهای خود را نادیده می‌گیرند. • در ابراز وجود و «نه گفتن» ناتوان‌اند. • چون در لحظه‌ی حال زندگی می‌کنند، دید جامع و فراگیر نسبت به موضوعات ندارند و احتمالات آینده را کمتر در نظر می‌گیرند. • بیش از اندازه مسئولیت می‌پذیرند. • در معرض سوءاستفاده‌ی دیگران قرار می‌گیرند. شغل‌های پیشنهادی دفتردار، مشاور، متخصص تغذیه، پرستار، دندان‌پزشک، داروساز، مدیر دفتر پزشک، وکیل، فیزیوتراپ، مددکار اجتماعی، گفتاردرمانگر، دام‌پزشک.

تیپ ISTP – درون‌گرا، حسی، تفکری، ادراکی ویژگی‌های شخصیتی • رک، منطقی، عمل‌گرا، کنجکاو، آرام و محتاط‌اند. • زندگی را از زاویه‌ای جدا و با کنجکاوی منحصر‌به‌فرد تحلیل می‌کنند. • شوخ‌طبعی جالبی دارند. • انعطاف‌پذیرند و با شرایط مختلف سازگار می‌شوند. • آنچه عینی و واقعی است را می‌پذیرند. • به اصول علمی، علت و معلول و تحلیل موضوعات فنی علاقه‌مندند. • هیچ‌وقت خود را بیش از حد خسته نمی‌کنند، چون این را اتلاف انرژی می‌دانند. • ساکت و مستقل‌اند؛ چون در خود فرو می‌روند، شناسایی‌شان دشوار است. • بیشتر باید از طریق کارهایشان شناخته شوند. • در جمع دوستان پرشور و شاد هستند. • ترجیح می‌دهند با عمل، نه با حرف، ارتباط برقرار کنند؛ حتی عشقشان را عملی نشان می‌دهند. • به فعالیت‌های جسمانی و فیزیکی علاقه دارند. • از فعالیت‌های پرهیجان و رقابتی استقبال می‌کنند. • راحتی برایشان مهم است؛ لباس‌هایشان بیشتر کاربردی است و به نظر دیگران در این زمینه اهمیت نمی‌دهند. • برای آزادی شخصی ارزش زیادی قائل‌اند. نقاط ضعف شخصیتی • غیرقابل پیش‌بینی‌اند. • احساساتشان را با دیگران در میان نمی‌گذارند. • علاقه‌ای به مقررات و قوانین ندارند. • به‌دلیل توجه زیاد به زمان حال، از اهداف بلندمدت غافل می‌شوند. • برای آزادی بیشتر گاهی بخشی از کارشان را رها می‌کنند و ناتمام می‌گذارند. • همیشه در تصمیم‌گیری دقیق عمل نمی‌کنند. شغل‌های پیشنهادی مهندس کامپیوتر، پزشک، اقتصاددان، مهندس (رشته‌های مختلف)، دندان‌پزشک، زیست‌شناس، مهندس مکانیک، وکیل.

تیپ ISFP – درون‌گرا، حسی، احساسی، ادراکی ویژگی‌های شخصیتی • آرام، محتاط، صبور، خستگی‌ناپذیر، خوش‌برخورد، حساس و کم‌ادعا درباره‌ی توانایی‌های خود. • از مخالفت پرهیز می‌کنند و ارزش‌هایشان را بر دیگران تحمیل نمی‌کنند. • معمولاً علاقه‌ای به مدیریت و رهبری ندارند، اما دنباله‌روی‌های بسیار وفاداری هستند. • در انجام مسئولیت‌ها و وظایف، روحیه‌ای آرام و راحت دارند. • از زمان حال لذت می‌برند و نمی‌خواهند آن را با تقلا و شتاب بی‌مورد خراب کنند. • اشخاص آرام، محجوب و بسیار حساس‌اند. • شنونده‌های خوبی هستند و توجه و علاقه‌ی زیادی به دیگران دارند. • وقتی کسی را بشناسند، بسیار پرمهر و محبت می‌شوند. • معمولاً بر اساس ارزش‌های خود قضاوت می‌کنند، اما پذیرای نظرات دیگران هم هستند و به‌راحتی با آن‌ها کنار می‌آیند. • علاقه‌ای به کنترل یا نفوذ بر دیگران ندارند. • در کار گروهی قوی هستند و بیشتر تمایل دارند مدیریت شوند. • شعارشان: «زندگی کن و بگذار دیگران هم زندگی کنند.» • ساده‌زیست‌اند و زندگی را بی‌پیرایه دوست دارند. • انعطاف‌پذیر و سازگارند. • لباس‌های راحت می‌پوشند و دوست ندارند توجه دیگران را جلب کنند. • از بودن در کنار خانواده و دوستان لذت می‌برند. • از سینما، کنسرت، فعالیت‌های فرهنگی و ورزش هم خوششان می‌آید. نقاط ضعف شخصیتی • در برابر انتقاد آسیب‌پذیرند. • چون در لحظه‌ی حال زندگی می‌کنند، توجه چندانی به آینده ندارند و دید بلندمدتشان ضعیف است. • مدیریت زمان و برنامه‌ریزی ندارند. • گاهی آن‌قدر به نیازهای دیگران توجه می‌کنند که نیازهای خود را فراموش می‌کنند. • سطحی‌نگرند و در درک موضوعات پیچیده ناتوان. • بیش‌ازاندازه پذیرای نظرات دیگران‌اند و قاطعیت کمی نشان می‌دهند. • اعتمادبه‌نفس کافی ندارند و توانایی‌های خود را دست‌کم می‌گیرند. • علاقه‌ای به قوانین و مقررات ندارند. • در تحلیل‌های خود همیشه منطقی عمل نمی‌کنند. شغل‌های پیشنهادی هنرمند، زیست‌شناس، کارمند، مشاور، دندان‌پزشک، پزشک، طراح، متخصص تغذیه، جغرافی‌دان، مهندس مکانیک، پرستار، فیزیوتراپ، افسر پلیس، دام‌پزشک.