اولین خطا ، آخرین خطا!
میزان بخشش یک مدیر و رهبر، پیشبینی میکنه که نیروی کار آیندهای در سازمان داره یا نه. سازمانی که خطا رو تحمل نمیکنه، آدمها رو هم نگه نمیداره. و مدیری…
برای یه شغل بهتر و در آمد بیشتر روانشناسی بازار و نیاز های مردم، کمی شرایط رو بهتر میکنه.